Задачи:

• Подготовка регулярной HR-аналитики блока "Розничный бизнес" (укомплектованность, текучесть, оборот по приему и увольнению, CR, уровень знаний и навыков, метрики производительности/эффективности персонала, ~ 45 метрик в разрезе 3-х юридических лиц и 5 регионов)
• Участие в бюджетировании расходов на персонал (заработная плата, премии, налоги, внешнее обучение, ~15 бюджетных статей)
• Контроль исполнения бюджета, подготовка факторного анализа деталей исполнения бюджета (причины экономий, овербаджета и т.д.)
• Формирование предложений по улучшению функции управления персонала в Блоке (решения, основанные на цифрах)
• Обработка и консолидация данных по HR-проектам (инкриз, оценка эффективности, оценка з/п на соответствие рынку, постановка целей и т.д.)
• Коллаборации с HR BP Блока "Розничный бизнес" по подготовке HR-аналитики для трайбов по запросам
• Постановка задач младшему HR-аналитику, контроль их выполнения

Требования:

• Высшее образование
• Владение Excel на продвинутом уровне (таблицы, макросы, Pivot/Query)
• Успешный опыт формирования отчетности в Qlik (если есть навыки программирования в нем - будет большим плюсом)
• Отличный навык визуализации и преподнесения информации (акценты, выводы, необходимый и достаточный объем глубины информации)
• Успешный опыт в бизнес и коммерческой аналитике (подготовка отчетности для ТОП-менеджмента)
• Желание развиваться в HR-аналитике

Условия: 

• Сплоченная команда и конструктивная рабочая атмосфера
• Профессиональное развитие, корпоративное обучение
• ДМС со стоматологией, страхование жизни
• Служебная сотовая связь
• Комфортный график и формат работы.