Задачи:

• формирование дашборда;
• анализ HR-метрик, включая ретро-данные и выработку нормативов;
• контроль достижения целевых значений HR-программ и формирование факторного анализа достижения целей;
• формирование гипотез и корректирующих мероприятий, направленных на достижение результатов;
• формирование аналитических материалов и ретроспективных материалов по метрикам.

Требования:

• высшее профессиональное образование (экономическое, математическое, техническое, управление персоналом);
• желателен релевантный опыт работы в крупной компании холдингового типа; опыт работы в консалтинге – приветствуется;
• аналитический склад ума и системность;
• умение структурировать и четко выражать свои мысли устно и письменно;
• уверенный пользователь Excel, Power Point;
• навыки работы со специализированным программным обеспечением (SAP, 1С:).

Условия:

• работа в одной из крупнейшей судоходной компании России;
• предоставляется ДМС, корпоративная мобильная связь, бонусы от компании;
• корпоративное обучение;
• конкурентная заработная плата, соответствующая рынку и вашим ожиданиям (оклад + годовой бонус);
• возможен гибридный формат работы;
• график работы: 40 часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (сб., вск.)
• адрес офиса: в г. Нижний Новгород- пл. Маркина 15а; в г. Москва – ул. Старая Басманная.