Руководитель отдела CRM-маркетинга

Задачи:

• Управление направлением SMB: отвечать за показатели эффективности, продажи, развитие текущих клиентов;
• Управление рентабельностью проектов;
• Развитие группхэдов и других сотрудников отдела;
• Участие в стратегическом развитии агентства по данному направлению;
• Взаимодействие с отделами маркетинга и продаж.

Требования:

• Опыт работы с платформой Mindbox;
• Глубокое знание особенностей CRM-маркетинга;
• Навыки и желание представлять агентство публично: присутствовать на профильных мероприятиях, быть спикером, участвовать в проведении обучающих программ;
• Наставничество: развитие групхэдов, обучение сотрудников, работа по улучшению профессиональных навыков в отделе;
• Развитые лидерские качества: Вам предстоит полностью взять на себя лидирование и развитие направления;
• Высокий уровень менеджмента: важно уметь организовывать работу отдела и доводить проекты до установленных целей;
• Знание инструментов Google Analytics и Яндекс.Метрика;
• Понимание особенностей копирайтинга и дизайна в CRM-маркетинге.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной группе компаний: мы входим в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и у нас уже более 800 сотрудников;
• Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе ты живешь, при этом у нас есть несколько офисов, их можно посещать по желанию;
• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Конкурентную заработную плату: обсуждаем по итогам интервью, гарантируем, что она будет соответствовать твоим ожиданиям;
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у Вас будет возможность научиться у них новому;
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративные ноутбуки, скидки от партнеров, программа материальной помощи, различные мероприятия для сотрудников.