Младший юрист (претензионно-исковая работа)

Обязанности:

• Участие в претензионно-исковой работе в рамках компетенции Управления, в том числе:
• Участие в качестве представителя в арбитражных судах и судах общей юрисдикции по вопросам подачи/получения документов, ознакомления с материалами дела в различных судебных инстанциях;
• Представление интересов Общества в судебных заседаниях по малозначительным делам, в т.ч. по искам с дольщиками, вытекающим из договоров долевого участия в строительстве;
• Ведение судебных реестров, качественная правовая экспертиза документов по предмету спора;
• Подготовка отзывов/ возражений, апелляционных и кассационных жалоб, ходатайств, а также иных документов, необходимых для совершения процессуальных действий по предмету спора.

Требования:

• Наличие высшего юридического образования обязательно;
• Юридическая грамотность и наличие логического мышления (умение работать с нормативными правовыми актами;
• Знание административного и гражданского законодательства;
• Знание норм арбитражно-процессуального и гражданско-процессуального законодательства);
• Знание норм ФЗ № 214-ФЗ и Закона о защите прав потребителя приветствуется;
• Готовность работать с большим объемом документов и судебных дел;
• Систематизация, учет и ведение правовой документации с использованием современных информационных технологий, навыки работы в программе Консультант Плюс, электронный документооборот в 1С, Case.one.

Условия:

• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ;
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день;
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой вы можете работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, наш офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.);
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.;
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи;
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, индивидуальная программа развития, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам в том числе ведущих образовательных платформ;
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке.