Задачи:

• Нанимать - 2D художники, аниматоры, QA, менеджеры. От Middle до Lead. Подбирать, проводить интервью, сотрудничать с нанимающими менеджерами, делать офферы.
• Курировать адаптацию новых сотрудников, подключать к бенефитам.
• Проводить оценку команды, участвовать в росте сотрудников, сотрудничать с менеджерами - реализовывать Performance Review.
• Проводить 1 to 1 с сотрудниками - поддерживать эффективность и помогать.

Требования:

• Опыт работы в GameDev на позиции HR - это важно.
• Опыт найма специалистов разных уровней, ведения нескольких вакансий.
• Опыт проведения оценки сотрудников, оптимизации и улучшения HR-инструментов.
• Сильные софт-скиллы - можешь найти подход к любому, не боишься изменений, умеешь учиться и применять новый опыт.
• Готовность брать ответственность за результат.
• Здорово, если отозвались наши ценности.

Условия:

• Работаем удаленно и взаимодействуем бережно. Без согласований и трекинга рабочих часов.
• Релоцируем: Сербия, Черногория, Армения, Казахстан, Португалия - либо в любую страну с Digital Nomad. Поможем финансово, с документами, трудоустроим, платим в валюте.
• Компенсируем онлайн-сессии с психологом, открываем ДМС. Организуем вакцинацию для тех, кому это важно.
• Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем покупку любых спортивных абонементов, подписку на фитнес-приложение или участие в марафонах.
• Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставим дополнительные выходные.
• У нас есть все для комфортной работы, где бы вы не находились - купим мебель и привезем корпоративную технику, сделаем весь лицензионный софт.
• Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, регулярно проводим внутренние буткемпы и стажировки. А для личного развития предлагаем доступ к тысячам книг в онлайн-библиотеке и скидки на курсы английского языка.
• Конкурсы, спортивные челленджи, хакатоны и внутренние офлайн-ивенты для команд.