Задачи:

• Самостоятельное формирование эффективной стратегии поиска;
• Полный цикл найма на позиции от уровня Senior до С-level;
• Выстраивание партнерских отношений с нанимающими менеджерами;
• Умение анализировать воронку: видеть слабые места, предлагать решения на основе данных.

Требования:

• Успешный опыт подбора персонала в IT/gamedev-компаниях;
• Опыт работы с вакансиями уровня Senior и выше;
• Навыки таргетированного сорсинга, отличное владение executive search, понимание базовой логики boolean search;
• Свободное владение английским языком на уровне от C1, опыт ведения проектов международного подбора персонала;
• Опыт работы с заказчиком на уровне бизнес-партнера: умение обнаружить и подсветить проблемы при найме, предложить и обсудить решение;
• Четкость в аргументации своей позиции.

Мы предлагаем:

• Релокационный пакет. Мы помогаем с переездом сотрудникам, их семьям и домашним животным, а также организуем услуги консьерж-сервиса и риелторского агентства;
• Комфортные условия. Работайте в офисе, удаленно и в гибридном формате. У нас есть все для комфортной работы, где бы вы не находились;
• Забота о здоровье. Компенсируем онлайн-сессии с психологом, открываем для вас и ваших детей ДМС со стоматологией и лечением от COVID-19;
• Забота о благополучии. Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставим дополнительные выходные;
• Развитие и обучение. Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, регулярно проводим внутренние буткемпы и предлагаем скидки на курсы английского языка;
• Спорт и фитнес. Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем покупку любых спортивных абонементов и подписки на фитнес-приложения;
• Социальные проекты. Запускаем благотворительные проекты и поддерживаем идеи сотрудников в конкурсе грантов;
• Формат работы: удаленно или в одном из офисов компании в Сербии, Черногории, Армении, Казахстане.