Event Manager (Gamedev)

Задачи:

• формировать календарь мероприятий в компании;
• ответственным за организацию внутренних мероприятий (новогодние корпоративы, внутренние конференции и круглые столы, тематические мероприятия, офисные активности и т.д.) численностью до 300 чел.;
• участвовать в формировании концепции и программ мероприятий;
• формировать бюджет на ивенты, и подбирать заказчиков, площадки, контрагентов (фотографы, операторы, кейтеринг и др.), защищать бюджет и вести отчетность;
• управлять рабочей группой, распределять и контролировать задачи;
• координировать участников в течение всех проходящих мероприятий;
• организовывать разработку промо-продукции для различных HR-активностей (велком-пак, буклеты для соискателей и т.д.);
• проводить аналитику обратной связи по итогам проведенных ивентов и формировать предложения по усовершенствованию.

Требования:

• креативен и проактивен;
• имеет аналогичный опыт в организации мероприятий in house;
• организован и внимателен к срокам и деталям;
• умеет найти оптимальные решения для достижения целей компании.

Мы предлагаем:

• возможность профессионального роста и реализации своих профессиональных амбиций;
• гибкое начало дня full time офис, работу в московском офисе в 5 минутах ходьбы от ст. м. Красные ворота, релокейт-пакет для иногородних;
• заботу о здоровье. Компенсируем онлайн-сессии с психологом в сервисе "Ясно", открываем для вас ДМС со стоматологией с первого рабочего дня;
• спорт и фитнес. Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем 50% покупки любых спортивных абонементов;
• заботу о благополучии. Больничные и отпускные по ТК РФ. А для особых случаев предоставим дополнительные выходные;
• удобное рабочее место. У нас есть все для комфортной работы. В офисе современная техника, кухня, столовая в бизнес-здании;
• развитие и обучение. Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, а для личного развития предлагаем скидки на курсы английского языка в SkyEng;
• развлечения и мерч. Внутренние офлайн-ивенты, KamaConf и интересные корпоративы для команд каждый год. А новичков порадуем приветственным брендированным мерчем.

Этапы отбора:

• сначала нужно пройти небольшое видеоинтервью на сервисе VCV;
• по итогам него будет собеседование с рекрутером;
• и финальное в офисе с HRD.