Младший аналитик

Задачи:

• Преобразованием существующих решений, моделей эксель и бизнес-задач в сложные многомерные модели Anaplan;
• Изменением существующих моделей в рамках текущего решения, оптимизацию или добавление новых функций;
• Участием в проектах согласно методологии Anaplan Way/ Agile;
• Своевременным предоставлением обратной связи, важных замечаний и информации о ходе работы бизнес-партнеру, команде и менеджменту;
• Разработкой документации;
• Участием в решениях по интеграции и миграции данных;
• Участием и / или руководством тестированием и развертыванием UAT;
• Текущими моделями на поддержку: Бюджетирование +сценарное планирование, Управление прайс-листами и себестоимостью, Управленческая отчетность, Ifrs16,Тест на обесценение ВНА, S&OP and Rolling forecast;
• Разработкой ZBB, Планирование выручки и себестоимости на основе ML по каждому SKU и точке продаж, Promo Planning, Новая управленческая отчетность на Дашборде, Учет технологических карт и сравнение производительности Лабораторий, Отчетность в режиме реального времени, Beyond Budgeting, Предиктивное планирование.

Требования:

• Опыт работы с Anaplan, наличие сертификата 2 уровня;
• Продвинутые навыки Microsoft Excel /Power BI/ финансового моделирования;
• Знание методологии реализации проектов - сбор требований, проектирование, сборка / тестирование и развертывание (предпочтительна методология Agile/Anaplan Way);
• Многозадачность, способность выполнения нескольких проектов одновременно;
• Желательно иметь опыт в области планирования и моделирования в цепочке поставок, финансах или продажах;
• Хорошее понимание интеграции данных (входящих и исходящих);
• Увлечение бизнес-аналитикой, моделированием и планированием;
• Опыт в решении нетривиальных задач и аналитические навыки.

Условия:

• Профессиональное развитие в крупной международной компании;
• Официальное оформление и система дополнительного вознаграждения;
• Гибридный график работы (возможность работать удаленно);
• Скидка 30% на медицинские услуги диагностических лабораторий для сотрудника и членов семьи;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска (3 дня в год);
• Возможность поучаствовать в реализации крупных трансформационных проектах на уровне Группы компаний.