Стажер в отдел вознаграждения

Описание:

• Мы приглашаем тебя пройти отбор на вакансию Стажера в команду Reward. Команда занимается планированием бюджета HR, планированием краткосрочных вознаграждений (премии сотрудников), анализом рынка заработных плат, разработкой вилок заработных плат и долгосрочным планированием;
• Мы ищем кандидата, которому интересна аналитика, не боится трудных задач и владеет хорошим уровнем английского языка.

Обязанности:

• Активное участие во всех проектах, касающихся программ мотивации: от работы над идеей до подготовки материалов для конечных пользователей;
• Анализ существующих программ мотивации: помогать в подготовке отчетов и презентаций с текущими результатами;
• Поддержка глобальной команды HR по всем вопросам в части бонусных программ. У нас есть коллеги на каждом континенте: от Китая до Бразилии - будет интересно;
• Участие в автоматизации процесса расчетов бонусов;
• Осуществление поддержки в рамках текущих кросс-дисциплинарных HR проектов по разработке новых подходов к формированию пакета совокупного вознаграждения сотрудника;
• Принимать участие в других глобальных проектах / процессах, поддерживаемых командой вознаграждения.

Требования:

• Можешь работать не менее 30 - 35 часов в неделю (желательно в промежутке 10:00-18:30);
• На данной позиции у нас предусмотрен офисный формат (но в дальнейшем будет возможность работать в гибридном графике);
• Знаешь английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше;
• Любишь решать аналитические задачи и структурировать информацию (опыт в HR / финансах / аналитике будет плюсом);
• Умеешь работать в MS Excel и Power Point (сводные таблицы, функции);
• Внимателен к деталям и ответственно подходишь к решению поставленных задач.