Менеджер по внутренним коммуникациям

Задачи:

• Коммуникации:
• Выстраивание системы внутренних коммуникаций;
• Осуществлять внутренний PR HR-бренда;
• Управлять проведением опросов в компании;
• Повышать уровень осведомленности сотрудников об изменениях и вовлеченности в корпоративную жизнь организации;
• Разрабатывать механику публикации новостей, составлять контент-план информационных кампаний о различных нововведениях и процессах;
• Писать вдохновляющие тексты и помогать с этим другим сотрудникам;
• Формализовывать и транслировать культуру общения в компании;
• Внедрять улучшения для повышения вовлеченности и eNPS сотрудников;
• Организовывать процесс поздравления с днями рождения, с профессиональными и другими праздниками, стажем работы в компании.
• Event-management:
• Реализовывать корпоративные офлайн и онлайн мероприятия в поддержку ценностей, задач и стратегии компании;
• Организовывать программы поздравления сотрудников и их детей, заказывать и реализовывать внутри компании корпоративный мерч, welcome pack и другие подарки для сотрудников.

Требования:

• Твой опыт работы связан с IT, телеком, или схожими по культуре компаниями с численностью 200- 500 человек;
• Ты умеешь разрабатывать общую стратегию Внутренних коммуникаций;
• Ты умеешь и любишь писать увлекательные тексты и готов(а) передавать эти знания другим;
• Ты знаешь и применяешь прогрессивные инструменты в работе (Slack и др.);
• Ты понимаешь, что такое Tone of voice и будешь стремиться построить коммуникационную стратегию через призму корпоративных ценностей;
• Ты понимаешь, что корпоративные мероприятия должны нести смысл и пользу для организации;
• Ты любишь общаться и умеешь выстраивать крепкие горизонтальные связи с коллегами;
• Ты можешь поделиться успешными кейсами в области построения системы внутренних коммуникаций и примерами авторских текстов.

Мы предлагаем:

• Вдохновляющая культура компании;
• Мы базируемся на внутренней мотивации сотрудников. У нас всегда есть возможность попробовать себя в новой роли. Отсутствует классическая иерархическая структура;
• Комфортные условия для работы;
• Никакой бюрократии. Каждый сотрудник может влиять на изменения в компании, лидировать проекты и видеть результат своей работы;
• Оборудование для работы;
• Обеспечим твою эффективность: предоставим ноутбук с необходимым софтом.
• Бенефиты
• На выбор: оплата питания или уроки английского;
• Забота о твоем здоровье: ДМС + стоматология;
• Психологические, юридические и финансовые консультации;
• Официальное оформление и «белый» доход;
• Кажется банальным, но это важно.

Отклик:

• Вместе с резюме мы будем рады получить сопроводительное письмо с ответами на вопросы:
• Что тебе нравится в твоей работе? Какие задачи тебе нравятся делать больше всего?
• Какие задачи тебе менее всего интересны и ты хотел(а) бы их минимизировать в будущей роли?
• Расскажи нам о самой успешной коммуникационной кампании или коммуникации, за которую ты отвечал(а):
• Какова была цель, которую ты должен(на) была достичь?
• Метрики, которые ты использовал(а) в качестве ориентира, и стратегию, которую ты реализовал(а)?
• Какие каналы коммуникации ты использовал(а)?
• Какие каналы были наиболее эффективными?
• Как ты это измерял(а)?
• Ты достиг(ла) цели?