Junior HR Business Partner (Product)

Задачи:

• Поддержка бизнеса по hr-направлениям: адаптация, кадровые вопросы и изменения, обучение, удержание, формирование кадрового резерва, оффбординг и др.
• HR-бюджетирование, контроль ФОТ;
• Участие в организации и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников;
• Сопровождение и оказание hr поддержки сотрудникам;
• Выстраивание и поддержание партнерских отношений с бизнес-подразделениями;
• Организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри команд.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в роли HR BP / HR дженералиста / HR менеджера / C&B - более 2х лет;
• Продвинутый навык Еxcel (ВПР, сводные таблицы и т.д.);
• Навыки работы с ФОТ, планированием численности;
• Бизнес-ориентированное мышление, системность, высокий уровень самоорганизации;
• Высокий уровень развития коммуникативных и организаторских навыков;
• Готовность работать в условиях многозадачности в быстроменяющейся среде.

Мы предлагаем:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений;
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования);
• ДМС, фитнес, курсы, услуги нашего сервиса;
• Офис в центре Москвы;
• Гибкий гибридный график работы.