Директор по счастью

Задачи:

• Создавать и поддерживать корпоративную культуру и ценности в сети СДЭК
• Выстраивать коммуникации внутри сети
• Поддерживать и увеличивать вовлеченность
• Делать интереснее корпоративную жизнь, на основании лучших мировых трендов
• Считать, поддерживать и увеличивать уровень "счастья" сотрудников
• Создавать и поддерживать культуру заботы о людях

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности
• Опыт работы в компании со штатом от 3 000 + человек
• Опыт выстраивания корпоративной культуры на уровне всей компании
• Умение видеть общую картину
• Высокие навыки влияния
• Сервисный подход в решении задач
• Английский язык будет преимуществом

Условия:

• Гибридный формат работы, график 5/2
• Высокий уровень доверия, возможность реализовывать свои идеи, адекватное руководство, дружный коллектив, командный корпоративный дух
• ДМС после испытательного срока
• Уникальная, персонал-ориентированная корпоративная культура: постоянное развитие, обучение, свой корпоративный университет
• Курсы английского, французского и китайского языков для сотрудников и их детей,
• Классные корпоративные мероприятия, подарки на ДР, поздравления с годовщиной работы, детям сотрудников на Новый год, 1 сентября
• Город проживания кандидата неважен