Продуктовый аналитик (монетизация)

О компании:

• Яндекс Карты — это не только удобный сервис, которым пользуются миллионы, но и площадка для организаций, которые могут рассказать о себе широкой аудитории. Мы создаём продукт для продвижения офлайн-организаций: компании получат преимущества в поиске и визуализации, а мы — дополнительный доход.
• Ищем опытного аналитика со знанием ML. Вам предстоит выстроить систему инструментов для анализа эффективности нашей площадки, формулировать и проверять гипотезы о возможных точках роста.

Задачи:

• вызовы, которые вас ждут:
• построить прибыльную модель поиска на Картах: связать рост аудитории и её активности с выручкой, а продуктовые цели — с ростом выручки;
• увеличить выручку Карт за счёт пересмотра существующей модели монетизации. Мы уже нашли заметные зоны роста в ценообразовании и эффективности рекламы, вам предстоит проработать их и найти новые зоны роста.
• что нужно делать:
• разобраться в сложной предметной области;
• на основе анализа огромных массивов данных построить понятную систему инструментов для контроля монетизации Карт;
• находить зоны роста в текущих моделях и предлагать улучшения, в том числе очень смелые, которые предполагают полную переделку системы;
• реализовывать прототипы и проверять гипотезы в A/B-экспериментах;
• улучшать существующие ML-модели, чтобы повысить эффективность рекламы и ценообразования.

Требования:

• занимались аналитикой или Data Science не меньше года;
• уверенно пишете на Python и SQL;
• умеете выдвигать продуктовые гипотезы, проводить A/B-эксперименты и интерпретировать результаты;
• знаете статистику;
• работали в команде, коммуникабельны и неконфликтны;
• хотите разбираться в работе сложных систем и учиться новому.
• будет плюсом, если вы:
• работали над подобными проектами;
• умеете применять ML в прикладных бизнес-задачах;
• знаете С++;
• имеете опыт наставничества (возможна работа со стажёрами).

Условия:

• сильная команда, с которой можно расти;
• сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• зарплата на уровне рынка и выше;
• премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно;
• ипотечные программы;
• компенсация оплаты питания на территории офиса;
• расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе;
• гибкий график работы;
• парковка для сотрудников.