Рекрутер

Что нужно делать:

• работать с вакансиями Яндекса не из области IT (продажи, маркетинг, развитие бизнеса);
• решать с нанимающими менеджерами все возникающие в процессе подбора вопросы (от появления вакансии до выхода сотрудника на работу);
• отвечать за полный цикл поиска кандидатов: искать, оценивать и подбирать их;
• взаимодействовать с коллегами внутри группы и в других подразделениях;
• работать в команде, чтобы эффективно закрывать вакансии: действовать сообща, помогать друг другу, обмениваться опытом.

Мы ждем, что вы:

• имеете высшее образование;
• больше трех лет работали в профессиональном подборе персонала как рекрутер или консультант;
• подбирали персонал в сфере продаж и маркетинга;
• взаимодействовали с заказчиками или нанимающими менеджерами;
• владеете английским языком на уровне upper-intermediate и выше;
• самостоятельно закрывали разнообразные вакансии;
• инициативны, знаете, как расставлять приоритеты, справляетесь с многозадачностью;
• любите людей и свою профессию, умеете работать в команде.