Менеджер по оценке и развитию персонала

Задачи:

• Сформировать модели компетенций по открытым позициям;
• Написание гайдов для отдела рекрутинга (вопросы/кейсы по компетенциям);
• Участие в собеседованиях с кандидатами;
• Предоставление обратной связи, отчетов руководителям и рекрутерам по кандидатам;
• Формирование рекомендаций по найму специалистов для руководителей отделов;
• Проведение обучающих тренингов по оценке для руководителей;
• Проведение оценки вовлеченности персонала;
• Консультирование сотрудников по индивидуальным планам развития;
• Участие в тренингах для развития руководителей, и других мероприятиях HR-департамента.

Требования:

• Знает и умеет применять различные методы оценки soft и hard skills, оценивать управленческие компетенции;
• Имеет опыт разработки/обновления моделей компетенций или участия в группе оценки;
• Владеет навыком написания отчетов по оценке и может предоставить собственные наработки как пример;
• Понимает специфику работы в IT-компаниях;
• Обладает системностью, знанием лучших практик, умением вовлечь в свою экспертизу;
• Имеет опыт оценки кандидатов на собеседовании;
• Владеет навыком предоставления обратной связи;
• Имеет прямой опыт работы с заказчиками;
• Имеет сертификаты (интервью по компетенциям и др.).
• Как плюс:
• Проходил тренинг по обратной связи;
• Умеет провести оценку по ценностям;
• Имеет психологическое образование.

Мы предлагаем:

• Быть внутренним экспертом в направлении оценки кандидатов, влиять на принятие решений о найме, участвовать в формировании запросов на подбор, работать напрямую с руководителями отделов;
• Возможность расширения функционала и участие в оценке (оценка 360, карьерные маршруты, коучинг руководителей);
• Комфортные условия работы в офисе (м. Красные ворота). Работайте по гибкому графику, начало дня до 11:00, лояльная система рабочего времени. Мы работаем с самыми последними mac и современными инструментами;
• Забота о здоровье. Компенсируем онлайн-сессии с психологом в сервисе "Ясно", открываем для вас ДМС со стоматологией с первого рабочего дня;
• Спорт и фитнес. Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем до 50% покупки любых спортивных абонементов;
• Забота о благополучии. Больничные и отпускные по ТК РФ. А для особых случаев предоставим дополнительные выходные;
• Удобное рабочее место. У нас есть все для комфортной работы. В офисе современная техника, кухня, столовая в бизнес-здании;
• Развитие и обучение. Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, а для личного развития предлагаем скидки на курсы английского языка в SkyEng;
• Развлечения и мерч. Внутренние офлайн-ивенты, KamaConf и интересные корпоративы для команд каждый год. А новичков порадуем приветственным брендированным мерчем.