Junior IT-рекрутер

Задачи:

• размещение вакансий;
• обработка откликов и самостоятельный поиск специалистов в IT-отдел;
• проведение первичных телефонных интервью;
• организация и присутствие на интервью с техническими специалистами;
• сопровождение кандидатов до момента оформления на работу.

Требования:

• опыт в подборе персонала от 3х месяцев;
• понимание принципов подбора персонала;
• умение работать самостоятельно;
• ориентация на результат;
• наличие курсов IT-рекрутинга будет Вашим преимуществом.

Мы предлагаем:

• работу в успешной, стабильной компании в составе службы персонала;
• четкие и понятные задачи по подбору;
• корпоративный смартфон для работы и оплаченные площадки по подбору персонала;
• пятидневную рабочую неделю с 9.00 до 18.00;
• гибридный график работы;
• заработная плата 45 000 руб. на руки, выплаты 4 раза в месяц без задержек;
• оформление в соответствии с ТК РФ, перспективы карьерного роста.