Junior HR Business Partner

Задачи:

• Административная поддержка HR процессов: составление и согласование форм перевода и других внутренних документов
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями по HR вопросам
• Участие в других HR активностях: исследование вовлеченности сотрудников, обучение, подбор, оценка

Требования:

• Уверенное владение MS Office (Excel, Word)
• Желание развиваться в качестве HR-generalist
• Сильные коммуникативные навыки
• Внимательное отношение к деталям и умение работать с объемным документооборотом
• Общие знания всех HR направлений (подбор персонала, кадровое администрирование, оценка персонала, мотивация, развитие и обучение, внутренние коммуникации) и других функций