Senior / Middle Frontend Developer (Noda, Remote)

Требования:

• Разработка Frontend сервисов и компонентов на Angular, Angular elements, TypeScript;
• Анализ требований и разработка технических решений;
• Оценка ресурсов и сроков выполнения задач в рамках рабочего направления;
• Рефакторинг существующего кода, проведение ревью кода;
• Внедрение новых технологий, инструментов и методов разработки.

Задачи:

• Опыт разработки SPA-приложений с использованием Angular2 или других фреймворков (на JavaScript или TypeScript);
• Знание JavaScript / TypeScript, RxJs на высоком уровне;
• Опыт работы с кроссбраузерной, адаптивной версткой (HTML5 + CSS3);
• Опыт работы с любым CSS процессором (предпочтительно scss, less);
• Опыт работы с Git.
• Будет плюсом:
• Знание и опыт использования веб-компонентов;
• Знание протокола HTTP на высоком уровне;
• Опыт написания библиотек npm;
• Опыт написания бэкенд-сервисов;
• Опыт работы с Docker и k8s;
• Опыт работы с методологией Agile;
• Опыт работы с программным обеспечением для команд разработчиков: Jira, Confluence;
• Опыт профилирования приложений;
• Понимание паттернов проектирования корпоративных приложений.

Мы предлагаем:

• Удаленная работа (можно работать из любой точки на карте);
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Бонусы за лояльность, реферальные бонусы, бонусы за выдающиеся достижения;
• Медицинские льготы (либо Корпоративное медицинское страхование, либо компенсация зарплаты, в зависимости от местоположения);
• 7 больничных дней в году (выходных), которые можно использовать для решения бытовых вопросов, отдыха и восстановления сил без больничного листа;
• Оплата обучения детей. 50% компенсация расходов на детский сад или школу, до 1000 долларов gross в год на ребенка;
• Организация рабочего места (в локациях, где у нас нет офисов и коворкингов, компенсация обустройства вашего рабочего места до 1000$ gross раз в 3 года в соответствии с зарплатой - аренда коворкинга, оснащение рабочего места дома (стол, стул, интернет и т.д.);
• Доступ к широкому спектру персональных программ обучения и развития;
• Библиотека технической и деловой литературы, лекции по Art&Technology и здоровому образу жизни;
• Собственная коллекция брендовой одежды и аксессуаров с логотипом компании на разные случаи жизни (Welcome Pack, подарок после испытательного срока, на профессиональные праздники и корпоративы);
• Участие в спортивных мероприятиях (рафтинг, картинг), корпоративах;
• Внутренняя геймифицированная система благодарности: бонусы от коллег, которые можно обменять на выходной, мерч, тимбилдинги, сертификаты на массаж и т.д.