Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на линейные позиции в действующие и открывающиеся супермаркеты (поиск, проведение телефонного интервью);
• Отработка критичных вакансий;
• Координация этапов прохождения кандидатов по воронке;
• Доведение кандидатов до оформления.

Требования:

• Опыт работы в должности специалиста по подбору/ассистента (массовый подбор);
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Внимательность, коммуникабельность, ответственность;
• Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним подход;
• Активность, использование всех возможных источников привлечения кандидатов.

Условия:

• Удаленная работа (офис только в день подписания договора);
• График работы: 5/2;
• Доход от 35 000+р, в зависимости от количества приемов;
• Выдача сим-карты и корпоративного ноутбука;
• Возможность профессионального и карьерного роста.