IT Recruiter

Задачи:

• Подбирать в команду правильных людей – ИТ специалистов, которые подходят нам по ценностям и профессиональным требованиям (полный цикл рекрутмента, от снятия заявки на вакансию до контроля этапов прохождения испытательного срока и последующего курирования сотрудников в рамках своей должности);
• Адаптировать новых сотрудников в компании и в должности;
• Участвовать в оценке, мотивации, обучении сотрудников;
• Выстраивать партнерские, доверительные отношения с Заказчиками;
• Развивать Employer Brand;
• Участвовать в HR-проектах и активностях;
• Выстраивать качественное исполнение HR-процессов;
• Формировать внутренний кадровый резерв;
• Проводить исследований рынка труда;
• Выполнять отдельные поручения руководителя в рамках своих компетенций.

Требования:

• Знание предметной области - вы понимаете разницу между специалистом по ручному и автоматизированному тестированию;
• Опыт работы IT рекрутером - от 1,5-2-х лет;
• Высокая степень самостоятельности;
• Умение работать с заказчиком (снимать заявку, отрабатывать возражения, направлять, давать конструктивную обратную связь).

Условия:

• Рыночная белая зарплата + бонусы за закрытие каждой вакансии (ежеквартально);
• Гибкий рабочий график;
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Обучение (тренинги, семинары, курсы повышения квалификации);
• Офис в 5-ти минутах ходьбы от ст. м. Автозаводская (когда будет нужно приехать в офис).