«Российская электроника»

HR-специалист

Санкт-Петербург
до 60 000 ₽

Как зарабатывать больше?

Расскажем в наших карьерных консультациях

Обязанности:

  • Проводить работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем организации
  • Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
  • Разрабатывает и внедряет системы мотивации работников предприятия (разработка систем материального и морального стимулирования работников, способствующих достижению высоких экономических, технических и социальных показателей работы предприятия; разработка программ социального обеспечения работников; выработка предложений по предоставлению материальных и моральных преимуществ отдельным специалистам
  • Определяет и анализирует причины текучести и сменяемости работников, состояние трудовой и профессиональной дисциплины на предприятии; принимает участие в проводимых кадровым подразделением предприятия мероприятиях по укреплению трудовой дисциплины и закреплению кадров; изучает социально-бытовые потребности персонала и вырабатывает предложения по их реализации и защите трудовых ресурсов предприятия от текучести кадров
  • Создание корпоративной культуры
  • Участие в проведении аттестаций сотрудников
  • Вести кадровое делопроизводство в программе «1 С бухгалтерия».

Требования:

  • Опыт работы не менее 2 лет
  • Опыт работы в 1С

Условия:

  • Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 8.15 до 17.00
  • Дотация на питание

Отклик

Долго
не можете
найти работу?

Узнайте, как карьерная поддержка может помочь именно вам