Ведущий специалист отдела труда и заработной платы

Обязанности:

• Администрирование текущего премирования, системы годовых целей;
• Отчетность и аналитика по численности и ФОТ, отчетность ГИС ТЭК;
• Подготовка аналитических отчетов (отправка, консолидация полученной информации) по распоряжению руководства.
• Участие в проектах Департамента по автоматизации, анализу численности;
• Участие в бюджетировании;
• Участие в разработке и внесении изменений в ЛНА (оплата труда, др.).

Требования:

• Высшее профильное образование (экономика труда, техническое, экономическое);
• Опыт в аналогичной должности от 2 лет;
• Excel – продвинутый пользователь (умение составлять сложные формулы, работа со сводными таблицами – преимущество);
• Умение работать с большим объемом данных.
• Структурное мышление,
• Опыт подготовки презентаций;
• Опыт разработки ЛНА.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя (с 9.00 до 18.00);
• Оформление по ТК РФ;
• ДМС и оплата питания;
• Корпоративное обучение;
• Возможность принять участие в новых и интересных проектах;
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами;
• Перспектива карьерного роста.