Digital / Performance-стратег

Немного о нас в цифрах:

• Kokoc Group успешно развивается уже 18 лет и насчитывает более 800 сотрудников;
• 4 офиса в России (Москва, Саранск, Екатеринбург, Тула);
• 40+ продуктов: от разработки и оптимизации сайтов до сложных омниканальных историй и комплексных проектов;
• 5000+ проектов для российских и международных компаний;
• > 50% сотрудников с нами более 5 лет.

Задачи:

• Разрабатывать комплексные digital / performance решения для новых и текущих клиентов;
• Проводить конкурентный, рыночный анализ;
• Сегментировать ЦА, используя открытые источники информации и данные от клиента;
• Определение стратегических направлений для решения задач клиента;
• Подбор релевантного инструментария, построение воронки продаж, прогнозирование бизнес результатов;
• Оформлять стратегии в виде презентации ppt;
• Участвовать в защите решения перед клиентов совместно с pre-sale командой или командой проекта;
• Управлять проектной командой и исполнителями, ставить задачи смежным подразделениям, контролировать сроки и качество выполняемых задач;
• Организовывать и участвовать в обмене опыте между кросс-подразделениями: отслеживание трендов, формирование новостных дайджестов, шеринг на кросс-подразделения.

Требования:

• Релевантный опыт в digital-агентствах от 2-х лет;
• Уверенные знания каналов интернет-рекламы: контекстная, соц сети, медийная, программатик, мобильная реклама и др;
• Понимание роли каждого канала в воронке;
• Умение собирать digital – стратегии и защищать их перед крупными клиентами;
• Уверенный пользователь GA, Яндекс Метрика, PPoint, Excel;
• Умение и желание глубоко погружаться в бизнес клиента;
• Отличные коммуникативные навыки, высокий уровень письменной и устной речи, презентационные навыки;
• Портфолио, которое сможешь продемонстрировать на собеседовании;
• Будет преимуществом знание английского языке на уровне upper-intermediate.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной группе компаний: мы входим в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и у нас уже более 800 сотрудников;
• Удобный формат работы: удаленный, гибридный, у нас есть новый офис в центре Москвы, его можно посещать по желанию;
• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Конкурентную заработную плату: исходим из твоих ожиданий и обсуждаем по итогам интервью;
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у тебя будет возможность научиться у них новому;
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья, различные мероприятия для сотрудников.