Chief of Staff (GameDev, Relocation to Cyprus)

Задачи:

• операционное ведение ключевых процессов в компании: целеполагание, стратегия, планирование, система встреч и ключевые каденции;
• еженедельные и ежеквартальные стратегические сессии: планирование, подготовка, сутевое наполнение, проведение (модерация и фасилитация), подготовка фоллоу-апов и работа с форматом. Стратегические доски;
• участие во встречах вместе с CEO: составлять и следить за повесткой, организовывать подготовку ко встречам, включая проверку подготовки всех участников, формулировать тейкевеи, вести заметки, ставить задачи по итогу;
• организацию работы стратегической команды: вести встречи, таски, делать фоллоу-апы, работать с таск- трекером;
• таск-менеджмент задач: следить за апдейтами по стратегическим инициативам, обеспечивать выполнение договоренностей, анализировать общую ситуацию по продвижению по стратегическим задачам всей команды, подсвечивать CEO и стратегической команде риски по срокам, формулировать статус-апдейты по доске стратегических инициатив с периодичностью раз в 1-2 месяца, совершенствовать работу с инструментами ведения проектов и задач;
• анализ рынка геймдева для целей СЕО, в том числе для нетворкинга;
• подготовка выступлений СЕО на внутренних мероприятиях — лекции, аналитические презентации, выступления на гезерингах;
• разработка и реализация кросс-командных и кросс-функциональных инициатив, которые не входят в зону ответственности других сотрудников;
• контроль важных для СЕО инициатив, подготовка регулярных апдейтов и анализа по прогрессу;
• помощь CEO в организационных и административных вопросах: календарь, встречи и другое.
• также возможны:
• функция глобального PMO: контроль сроков реализации проектов и выполнения обязательств команд;
• участие в проектах по настройке аналитики и отчетности перед СEO/C- lvl;
• подготовка PR-событий и мероприятий с участием СЕО/С-lvl;
• написание статей для СЕО во внутренние и внешние ресурсы компании;
• поддержка развивающих бизнес-активностей по запросу команды BDD.

Требования:

• ищем того, кто готов взять на себя роль операционного менеджера, фасилитатора, бизнес-ассистента и личного PR-менеджера в одном лице;
• имеет широкое понимание работы бизнеса и принципов функционирования организации;
• обладает навыками: тайм-менеджмента, администрирования, управления проектами, выстраивания процессов, недирективного управления (организовывать команду, которая не находится в прямом подчинении, или даже грейдом выше);
• имеет высокие коммуникативные навыки: умеет вести переговоры, писать тексты, статьи, хорошо владеет словом. Умеет слышать и слушать, принимать отличающуюся точку зрения;
• способен строить комфортную коммуникацию с разными людьми, корректно аргументировать (и при необходимости отстаивать) свое мнение;
• имеет подтвержденный опыт доведения инициатив до результата.
• для этой роли важны:
• требовательность к качеству своей работы и к работе поставщиков, бизнес-ориентированность;
• широкий профессиональный кругозор, четкость, логическое мышление, аналитический склад ума, высокая работоспособность.

Условия:

• лучшее, что у нас есть:
• всё для роста и развития — удобные инструменты, современные технологии, профессиональное обучение и новые зоны ответственности;
• эпичная команда, готовая помогать и делиться знаниями;
• работа в стабильной международной компании на успешном проекте — возможность внести реальный вклад в развитие мирового хита;
• легкость в принятии решений — мы против бюрократии;
• открытая статистика, в том числе и по заработкам наших игр;
• мы — не конвейер по производству игр. Здесь люди важнее процессов.
• что мы предлагаем:
• достойную (разумеется, белую) зарплату, которая зависит только от ваших навыков и опыта;
• релокацию на Кипр. Поддерживаем на каждом этапе переезда: выплачиваем денежный бонус, компенсируем стоимость билетов, все заботы по оформлению документов берём на себя;
• свободу выбора: работать из нашего уютного офиса в Белграде, подключаться из дома или кочевать по миру — каждый решает сам;
• 14 дней больничного без потери в зарплате ежегодно и sick days без больничного несколько раз в году;
• привычные 28 дней отпуска, а по желанию российский календарь с длинными праздниками.
• а ещё:
• заботимся о здоровье. Софинансируем консультации с психологом и психотерапевтом от сервиса Alter, подбираем комфортный вариант медицинской страховки;
• учимся и помогаем учиться. Софинансируем профессиональное обучение, устраиваем внутренние митапы по интересам и тренинги in-house, ездим на конференции и поощряем командировки в другие команды;
• прокачиваем английский: набираем группы разного уровня и подключаем к корпоративной скидке на уроки в SkyEng;
• культурно отдыхаем. Любим киберспорт, квесты, игры в дискорде, DnD, большие праздники и просто чаепития в онлайне — расстояние не помеха.