Product Manager (EdTech)

Задачи:

• Перенимание новых курсов на поддержание и развитие;
• Составление плана запусков на следующий год;
• Организация регулярных запусков курсов;
• Контроль за качеством обучения: за программой обучения курса, преподавательским составом;
• Оперативное решение задач, возникающих на курсах;
• Внесение информации на лендинги курсов;
• Совместно с методистом работа по отзывам от студентов и улучшению качества курса, материалов;
• Взаимодействие с комьюнити менеджером и куратором учебных групп;
• Работа с преподавательским составом;
• Мониторинг работы наставников и менторов курсов;
• Определять развитие направления;
• Формирование по своим курсам общей базы знаний о продукте и всех изменениях, улучшениях;
• Обучение отдела маркетинга и отдела продаж продукту;
• Растить выручку и прибыль направления образовательных курсов;
• Расчет юнит-экономики курса;
• Планирование бюджета;
• Позиционировать курсы и передавать актуальную информацию в коммуникации со смежными командами: отделом маркетинга, отделом продаж, отделом методистов и др;
• Взаимодействие с маркетологами курсов и отделом продаж по продвижению и выполнению планового показателя набора курсов.

Требования:

• Опыт работы над продуктом. Его улучшение на основе метрик, увеличение показателей;
• Опыт взаимодействия с маркетингом и продажами. Опыт работы с кроссфункциональными командами;
• Опыт управления проектами;
• Опыт проведения проблемных и решенческих интервью.

Плюсом будет:

• Опыт работы в образовательных заведениях;
• Умение работать с данными, метриками, гипотезами;
• Умение создавать Roadmap проекта, систематизировать процессы;
• Умение посмотреть на все верхнеуровнево, проанализировать ситуацию, предложить решение и привести к результату;
• Опыт работы с юнит-экономикой продукта;
• Умение лидировать проекты.

Мы предлагаем:

• OTUS является аккредитованной в Минцифры ИТ компанией, предоставляющей право на льготную ипотеку, также и право подачи документов на отсрочку от мобилизации для профильных ИТ специалистов в соответствии с приказом Минцифры;
• Сильная команда, готова услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов;
• Достойная оплата труда: оклад + KPI (полностью белая заработная плата);
• Полностью удаленная работа;
• График 5/2, старт рабочего дня с 8:00-11:00 по МСК;
• ДМС после испытательного срока;
• Скидки на обучение на курсах OTUS для сотрудников.