Ведущий специалист по компенсациям и льготам

Обязанности:

• Организация и контроль процесса премирования;
• Разработка и актуализация регламентов по направлениям оплаты труда, компенсаций и льгот;
• Расчет HR-показателей в Excel и предоставление информации в табличном виде и в виде дашбордов;
• Сопровождение существующих и разработка новых HR-метрик, составление HR-отчетности;
• Тестирование и сопровождение существующих аналитических моделей HR-показателей.Подготовка презентаций в PowerPoint.
• Методологическое консультирование по вопросам премирования.

Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Знание трудового законодательства РФ в сфере оплаты труда. Понимание HR-процессов. Навыки обработки и анализа большого объема информации. Умение визуализировать результаты анализа данных. Знание системы грейдов.
• Грамотная устная и письменная речь, высокий уровень коммуникативных навыков, развитые аналитические способности, системное мышление, организованность, высокая работоспособность и стрессоустойчивость, обучаемость, внимательность, пунктуальность.
• Опыт работы в области компенсаций и льгот не менее 2 лет в организациях с численностью от 300 человек
• Опытный пользователь MS Office, знание Excel на уровне выше среднего. Умение строить презентации в PowerPoint. Знание 1С:Предприятие 8.3

Преимущества:

• Уникальный опыт и экспертиза
• Обучениеи профессиональноеразвитие
• Программыпризнания
• Медицинскоеобслуживание
• Спорт
• Корпоративноепитание
• Увеличенныйотпуск
• Корпоративныйотдых