C&B Director

Обязанности:

• Ответственность за блок "Компенсации и льготы" Upstream (Все производства. 40 000 сотрудников).
• Управление процессами в области компенсаций и льгот: численность персонала, нормирование труда, пересмотр заработных плат, систем мотивации для всех сотрудников Компании, обзоры заработных плат, социальный пакет, актуализация существующих политик.
• Участие в процессах грейдирования и бюджетирования, доработка действующей системы грейдирования.
• Аналитика заработных плат: настройка регулярного процесса аналитики и процесса управления зарплатными вилками.
• Сопровождение организационной структуры: внедрение и контроль соблюдения правил формирования организационной структуры компании.
• Perfomance Management: создание библиотеки KPI, построение системы сбалансированных показателей, помощь руководителям в постановке и оценке целей, проверка данных.
• Участие и ведение C&B-проектов: автоматизация процессов расчёта и начисления бонусов, автоматизация сбора данных для HR-аналитики.
• Нематериальная мотивация: ДМС. Координация работы со страховой компанией. Разработка и реализация иных нематериальных мотивационных схем.
• Участие в формировании и согласовании ЛНА.
• Консультационная и образовательная поддержка руководителей и сотрудников.
• Подготовка аналитических и презентационных материалов по направлениям деятельности.

Требования:

• Высшее образование (экономическое/финансовое/экономика труда).
• Опыт управления C&B функцией – от 5-х лет.
• Опыт управления командой компенсаций и льготы.
• Опыт бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ, взаимодействия с заказчиками из бизнеса.
• Продвинутый уровень пользователя Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы).
• Знание процесса оценки должностей.

Мы предлагаем:

• Профессиональный и карьерный рост без ограничений:
• Вы будете работать с лучшими экспертами рынка, перенимать опыт и наращивать профессиональную экспертизу в ускоренном темпе.
• У вас будет индивидуальный план развития, который поможет достигать карьерных целей.
• Гарантии стабильности.
• Мы трудоустраиваем по ТК РФ. В рамках данной вакансии мы предлагаем бессрочный трудовой договор.
• У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь.
• Мы индексируем зарплаты, ежегодно пересматриваем размеры компенсаций и даем бонусы за выполнение личных и командных KPI.
• Формат работы: в данный момент мы работаем по гибридному графику, комбинируем офисную и удаленную работу.