Младший hr-менеджер

Задачи:

• Поиском и подбором персонала любого уровня в разных направлениях;
• Адаптацией персонала;
• Участием в организации корпоративных мероприятий (праздники, тимбилдинги, конкурсы);
• Участием в других HR проектах.

Требования:

• Опыт подбора персонала различного уровня от полугода;
• Умение работать со специализированными источниками поиска кандидатов (hh, форумы, соц.сети, networking, рекомендации и тд.);
• Понимание, что результат работы рекрутера - это не количество проведенных собеседований, а количество вышедших и прошедших испытательный срок сотрудников;
• Готовность участвовать в других функциях HR (адаптация, организация обучения, оценка, организация мероприятий и пр.);
• Высокая ответственность, аналитические способности, внимательность, высокая работоспособность, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

• Команду. Ты будешь работать с настоящими профессионалами своего дела, готовыми помочь и поддержать в любых вопросах, а самое важное — поделиться своими знаниями;
• Заботу. Ты получишь медицинскую страховку или абонемент на фитнес после полугода работы в компании;
• Прозрачность. Полностью «белая» заработная плата и оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня;
• Комфорт. Можно работать как удаленно, так и выходить в наш стильный офис-лофт с зонами отдыха, корпоративной библиотекой, качелями и легкими перекусами;
• Наставничество. Обучение, помощь и поддержка команды;
• Развитие. Возможность прокачать свои навыки как в подборе, так и в других hr процессах;
• Радость. Яркие вечеринки и уютные посиделки с настольными играми.