Стажер, обучение и развитие

Задачи:

• Управление ежегодным процессом постановки целей и оценки результатов деятельности сотрудников компании;
• Оценка потенциала сотрудников;
• Подготовка планов развития для сотрудников и руководителей компании;
• Организация и реализация проектов по обучению и развитию;
• Управление процессом адаптации сотрудников, менторинг, коучинг;
• Организация командообразующих мероприятий.
• Обязанности:
• Поддержка ежегодного процесса "Performance management";
• Консультирование сотрудников компании по вопросам обучения;
• Подготовка и администрирование тренингов для сотрудников (бронирование комнат, организация кофе-брейков, подготовка оборудования для проведения курсов и экзаменов);
• Регистрация коллег на внешнее обучение;
• Консультация коллег по работе с внутренними системами;
• Ведение внутреннего документооборота;
• Поддержка и ведение базы данных по обучению.

Требования:

• Выпускники бакалавриата, также студенты 1-2 курса магистратуры;
• Специализация: управление персоналом, менеджмент, психология;
• Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate;
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word);
• Желание работать и развиваться в сфере HR;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Стрессоустойчивость в условиях многозадачности;
• Внимательность к деталям;
• Высокая обучаемость;
• Нацеленность на коллективные задачи;
• Готовность помогать коллегам в периоды высокой загрузки.
• Возможность работать полный рабочий день.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно Законодательству;
• Полный рабочий день;
• Конкурентная заработная плата;
• Профессиональное обучение и развитие;
• ДМС, льготные условия кредитования;
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России.