HR-аналитик

Задачи

• Анализ эффективности публикаций вакансий и источников привлечения трафика кандидатов (цель - получить большее количества откликов за меньшую стоимость).
• Изучение показателей работы сотрудников (количество звонков, количество дозвонов, количество минут в диалоге итд) на этапах найма преподавателей. (цель: внедрение SLA по отработке сделок и внедрения изменений в систему мотивации сотрудников).
• Создание дашбордов и прогнозов по ключевым показателям HR направления.
• Подготовка регулярной отчетности и описание задач на её автоматизацию.

Требования

• Владение Excel на уровне использования сводных таблиц.
• Опыт работы аналитиком.
• Будет плюсом понимание правила UTM-метки и умение самостоятельно размещать ссылки. Но это необязательно. Если нужно — мы научим.

Мы предлагаем

• Удалённую работу.
• График 5/2 с возможностью начинать рабочий день в промежутке с 7:00 до 9:00 по Мск.
• Оклад 40 тысяч рублей + ежемесячная премия при выполнении плана до 20 тысяч рублей. Выплачиваем вознаграждение три раза в месяц.
• Карьерный рост — возможность вырасти до специалиста по развитию каналов привлечения преподавателей через 6 месяцев.
• Большую скидку на подписку TutGood для вашей семьи.
• Классную команду, в которой хочется расти и развиваться.