Руководитель проектного отдела

Задачи

• Выстраивать процесс проектной работы с клиентами: от небольшой доработки до запуска нового многомиллионного проекта
• Вести доработки крупных и ключевых клиентов
• 1) Анализировать потребность клиента
• 2) Предлагать оптимальное решение для процесса рекрутмента клиента средствами системы
• 3) Составлять план доработок, придерживаться его, управлять рисками и ожиданиями клиента
• 4) Контролировать сроки и качество выполнения поставленных задач
• Управлять командой проектных менеджеров
• 1) Обучать текущих менеджеров новым процессам
• 2) Нанимать новых менеджеров
• Взаимодействовать со смежными отделами для увеличения LTV

Требования

• Не менее 3 лет руководил командой проектных менеджеров, вырос из простого проджекта до руководителя группы, а затем и направления
• Хорошо знает, что такое проектная работа в сфере IT: декомпозировал задачи и ставил их разработке, контролировал их выполнение и сроки, коммуницировал с клиентами, управлял рисками
• Оценивает результаты своей работы на основе показателей и метрик
• Быстро обучается — у нас сложный HR-tech сервис, в котором более двухсот функций, и вам нужно будет детально погружаться в продукт, чтобы понимать, как переложить бизнес-процесс клиента на возможности Хантфлоу
• Идеально грамотно пишет и говорит, но без канцеляризмов
• Бонусом будет
• Технические знания: понимание возможностей API, какие задачи можно решить с помощью вебхуков и какие есть виды аутентификации для веб-приложений
• Уровень английского не ниже Upper-Intermediate (B2)
• Возможность приезжать 2-3 раза в неделю в офис в Москве

Условия

• Официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный)
• Каждые полгода мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести вместе время и повеселиться
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника - после испытательного срока
• 14 дней “без больничного” в год, но, если ты взял больничный, мы компенсируем его оплату до оклада (не более 30 дней в год)
• Выдаем рабочий MacBook и рабочий телефон с корпоративной мобильной связью
• Если работаешь из офиса, компенсируем затраты на проезд — 2000₽ в месяц; а если из дома — выделим 1000₽ в месяц на оплату интернета
• Ну и конечно же мы ценим развитие сотрудников, поэтому профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании
• А еще мы дарим крутые корпоративные толстовки и другой мерч