HR Business Partner

Задачи:

• Обеспечивать HR-поддержку для Департамента разработки ПО, Департамента продуктов и развития бизнеса (300+ человек);
• Принимать участие в выстраивании и управлении процессами, внедрять лучшие HR-практики и улучшения в рамках «Employee Journey»;
• Выступать в роли “единой точки входа” по HR-направлениям для сотрудников (управление запросами сотрудников, управление инфопространством, консультации);
• Обеспечивать поддержку и управление жизненным циклом сотрудника (ELC);
• Управлять опытом сотрудников (UX) , измерять и улучшать его;
• Измерять и управлять poeole-метриками (удовлетворенность, вовлеченность, eNPS);
• Выступать в роли коуча, помогать развивать управленческие скиллы менеджерам и тимлидам;
• Заниматься операционным обесепечением HR-функции;
• Взаимодействовать с другими HR-подразделениями (КДП, подбор, T&D);
• Заниматься реализацией HR-проектов и бизнес-инициатив, в частности проектом “грейдирование” и автоматизацией HR-процессов.

Требования:

• Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера в крупных распределенных компаниях от 3 лет;
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом(рекрутмент, HR admin, C&B, T&D) Важно быть в курсе трендов, разбираться во всех этапах жизненного цикла сотрудника в компании, предлагать инновационные решения, быть ориентированным на потребности бизнеса и людей;
• Опыт управления организационной структурой, владение HR-метриками, умение говорить с бизнесом «на языке цифр»;
• Навыки эффективной коммуникации при сопровождении бизнеса в вопросах, связанных с персоналом;
• Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами;
• Знания и практический опыт автоматизации HR-процессов;
• Зрелость, нацеленность на профессиональное развитие.

Мы предлагаем:

• Медицинскую страховку;
• Корпоративную мобильную связь;
• Корпоративные скидки на занятия спортом;
• Корпоративные скидки на занятия английским языком;
• Единовременные материальные выплаты согласно внутренним положениям;
• Возможность проходить обучение за счет компании.