HR Business Partner

Задачи:

• HR бизнес партнерство с департаментами;
• Разрабатывать стратегию и разрабатывает план по управлению персоналом, направленный на развитие, усиление или сохранение вклада сотрудников;
• Разрабатывать совместно с линейными руководителями организационные структуры и прорабатывать обоснования планируемых изменений;
• Сопровождать структурные изменения подразделения;
• Поддерживать сотрудников по всем вопросам трудовых отношений;
• Управлять талантами: оценка потенциала команд, развитие ключевых талантов;
• Участвовать в разработке систем мотиваций и оценке персонала;
• Участвовать в планировании и администрировании бюджета на персонал;
• Участвовать в процессе пересмотра заработных плат, должностей и присвоения грейдов;
• Организовывать различные корпоративные и мотивирующие мероприятия.

Требования:

• Получил опыт работы на позиции HRBP в FMCG компаниях от 3-х лет;
• Хорошо понимает как работают все HR-функции в организации;
• Успешный опыт внедрения общеорганизационных процессов и новых инициатив
• Владеет основными HR-инструментами;
• Получил опыт формирования и управления бюджетом по численности, опыт формирования и управления бюджетом по прямым расходам на персонал будет преимуществом.
• Успешно проводил сложные переговоры с сотрудниками;
• Знает английский язык — upper-intermediate;
• Опытный пользователь Excel и PowerPoint;
• Умеет убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения с бизнесом;
• Способен работать в режиме многозадачности, самостоятельный, способен брать на себя ответственность.

Мы предлагаем:

• Гибкий график работы: можно самостоятельно планировать время, нам важен сам результат;
• Сейчас работаем в гибридном режиме — можно приезжать в офис или работать из дома;
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью;
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса;
• Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома;
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;
• Корпоративная программа привилегий PrimeZone со скидками от партнеров;
• Офис на Полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга.