Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Организация и осуществление подбора персонала на офисные позиции
• Проведение первичных собеседований (телефонное интервью, интервью по скайпу)
• Организация собеседований кандидатов с заказчиками
• Сопровождение кандидата до момента трудоустройства

Требования:

• Наличие ноутбука и доступа в интернет
• Опыт работы на позициях Рекрутер, Ресечер, Специалист по подбору персонала, Менеджер по персоналу, Оператор кол-центра
• Умение вести прямой поиск кандидатов, знание и применение различных источников поиска
• Умение определять и оценивать компетенции, необходимые для должности
• Способность работать в режиме многозадачности с соблюдением сроков

Условия:

• Оформление договора ГПХ на 3 мес
• Компенсация сотовой связи
• Возможность работать удаленно
• Возможность профессионального развития