Аналитик в команду стратегии и развития бизнеса

Описание:

• Медиа-1 – крупнейший российский частный медиахолдинг, владеющий тремя телеканалами, крупнейшей региональной радийной сетью и лидером российского рынка цифровой наружной рекламы

Что нужно делать:

• Проводить рыночные исследования, изучать индустриальные тренды, конкурентное окружение, составлять прогнозы
• Анализировать тренды и бизнес показатели активов Холдинга, помогать продуктовым командам понять реальную причину происходящих изменений и принять правильные решения / проверить гипотезы, основываясь на данных
• Осуществлять поддержку команд активов Холдинга по формулированию стратегии и стратегических опций; помогать оценивать новые продукты
• Анализировать перспективные сегменты и лучшие бизнес модели, оценивать новые продуктовые направления для Медиа 1
• Отбирать компании для приобретения или стратегических партнерств, оценивать их, включая расчет синергий и результаты дью дилидженс, готовить бизнес кейсы для инвестиционного комитета

Что надо уметь:

• Уметь находить необходимую информацию, структурировать и анализировать ее (с помощью Excel и Think-cell), визуализировать результаты анализа в Power Point и понятно рассказывать о них
• Разбираться в бизнес процессах и бизнес моделях, уметь видеть за числами физический смысл и находить причины явлений
• Уметь работать с управленческой / МСФО отчетностью
• Уметь аргументировать собственную точку зрения и слышать всех участников процесса
• Знать CAPM, уметь строить финмодели и рассчитывать WACC, NPV, ROI
• Знать основные стратегические frameworks (BCG matrix, Ansoff, etc.)
• Английский язык на уровне не ниже upper intermediate

Дополнительно:

• Приветствуется опыт в Big-4 (ТМТ) или Telecom- /IT / Media компаниях в группах стратегии, инвестиций или бизнес аналитики
• Готовность выполнить тестовое задание для проверки знаний основ оценки и финмоделирования

Мы предлагаем:

• Работу в растущей и стремительно цифровизирующейся индустрии медиа, развлечений и рекламы
• Инновационную и креативную корпоративную культуру с отсутствием строгой иерархии и открытую к идеям
• Хороший пакет ДМС и корпоративную связь
• Техническое обеспечение для успешной работы
• Оформление по ТК РФ
• Возможность работать удаленно в период сложной эпидемиологической ситуации