QA Lead Mobile

Для хорошего старта необходимо:

• Соответствовать нашим ценностям:
• Совершенствуешься и стремишься быть профессионалом.
• Для тебя важно выполнять свои задачи в обещанный срок.
• Умеешь и любишь работать в команде, правильно воспринимаешь конструктивную критику.
• Вовлечен в продукт, участие в создании которого ты принимаешь.
• Мыслишь результатом, а не процессом.
• Не жалуешься на обстоятельства, а улучшаешь обстановку вокруг себя.
• Иметь следующие технические навыки:
• Опыт в построении QA направления с нуля.
• Опыт тестирования и автоматизации тестирования мобильных приложений.
• Кейсы влияния QA направления на цели бизнеса.
• Опыт в построении QA-команд.
• Опыт тестирования и автоматизации тестирования мобильных приложений;иметь опыт взаимодействия с API, SQL.
• Опыт работы с Git.
• Опыт работы с Insomnia/Postman.
• Опыт использования сниффера (Charles или Fiddler).
• Опыт ведения тестовой документации.
• Знание скриптовых языков программирования.
• Быть любопытным и следить за тем, что происходит в отрасли.

Задачи

• Уменьшать time to market команд за счет эффективной работы команды QA и требований к результату, который выдают разработчики.
• Следить за качеством работы разработчиков (выработать и отслеживать метрики качества работы разработчиков).
• Обеспечивать высокое качества продукта (вырабатывать метрики качества и удовлетворенности пользователей и мониторить их).
• Составлять и актуализировать сценарии тестирования, проводить ручное тестирование мобильных приложений.
• Развивать техническое направление QA (подходы, инструменты, найм и обучение людей).

Условия:

• Удаленная работа из любой точки мира (наши команды работают в часовом поясе мск) либо комфортный офис в Петербурге.
• Вы можете выбрать зарплату в $ от иностранной компании, либо в рублях в России.
• Опционная программа, в которой компания проводит выкуп твоих акций. Нет нужды ждать продажу компании, можно «обкешить» уже через год.
• Компенсация обучения, даже если оно не профильно твоей роли в команде.
• Бесплатные занятия английским языком.
• Льготное кредитование.
• Лояльное отношение к графику работы и отпусков.
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции).
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования.

Как мы нанимаем:

• Скрининг интервью с рекрутером.
• Квалификационное интервью с CTO и HRBP команды.
• Фокус интервью по техническим знаниям.
• Общение с CEO.
• Оффер.
• Испытательный срок с понятными целями и задачами.