Специалист по привлечению и оценке персонала

Обязанности:

• она ответственности: Санкт-Петербург (2 производственные площадки, продукты питания) 
• Поиск и подбор массового персонала и специалистов (производство, склад, продажи, сервисные службы) 
• Проведение оценки кандидатов (интервью по компетенциям, тесты способностей, ассессмент-центры) 
• Использование AI технологий в рекрутменте (видео-интервью, webassessment, ERP система учета рекрутмент-процесса) 
• Работа в команде с единым сервисным центром по подбору персонала 
• Коучинг нанимающих менеджеров по вопросам подбора персонала (критерии оценки и принятие решения по финальному кандидату), проведение тренингов 
• Проведение центров развития для текущих сотрудников, помощь менеджерам в предоставлении обратной связи сотрудникам

Требования:

• Высшее образование 
• Опыт в подборе персонала от 0,5 лет. Опыт работы в кадровых агентствах или на производственных предприятиях приветствуется 
• Уверенный пользователь MS Office 
• Знание английского языка приветствуется