Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу;
• Поиск кандидатов с использованием различных источников;
• Проведение первичного телефонного интервью, видео-интервью;
• Оценка кандидатов по компетенциям;
• Закрытие вакансий в установленные сроки;
• Отчетность.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в массовом подборе не менее 6 месяцев.
• Отличные знания ПК, офисных программ;
• Готовность работать в интенсивном режиме;
• Ориентация на результат.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня ( на период декрета сотрудника ) , с соблюдением всех социальных гарантий;
• Полностью белая заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом;
• Удаленный формат работы, предоставляем все техническое оснащение;
• Пятидневная рабочая неделя, с 10*00 до 19*00 (по Мск);
• Возможность роста и развития внутри компании;
• ДМС.