Менеджер по персоналу

Задачи:

• Выполнение роли менеджера по персоналу в регионе: участие в мероприятиях продвижения HR бренда и внутренних коммуникаций и развития корпоративной культуры;
• Онбординг новых сотрудников;
• Мониторинг уровня удовлетворенности персонала и оценка других HR метрик;
• Участие в HR проектах корпоративного уровня;
• Разработка внутренних нормативных положений и регламентов.

Требования:

• Релевантный опыт работы – от 2х лет;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Знание основ управления персоналом;
• Продвинутый пользователь ПК: MS Office;
• Обучаемость и стремление повышать уровень знаний;
• Пунктуальность, коммуникабельность и персональная ответственность;
• Дополнительное образование в сфере HR приветствуется.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Стабильный доход: оклад + премии;
• Индивидуальный план развития в рамках ежегодной аттестации;
• Прозрачную схему профессионального и карьерного роста;
• Медстрахование для сотрудника и его детей.