Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Выполнять план по набору на вакансиях
• Привлекать кандидатов через работные сайты, внутренние порталы, холодный поиск, хантинг
• Оценивать резюме на соответствие профилю вакансии
• Проводить телефонные интервью и первичную оценку кандидатов
• Сопровождать кандидата до выхода на работу
• Взаимодействовать с заказчиком: обсуждать и согласовывать портрет кандидата, вакансии, выставление офферов
• Вести отчетность о проделанной работе

Требования:

• Навык поиска кандидатов в различных ресурсах, как преимущество — опыт хедхантинга
• Успешный опыт закрытия вакансий в направлении b2b от 1 года
• Активность, готовность работать в режиме многозадачности
• Умение эффективно взаимодействовать с людьми

Условия:

• Официальное оформление в штат компании
• Достойную твоего профессионального уровня зарплату (обсудим на собеседовании)
• График 5/2 с 10:00 до 19:00
• Гибридный формат работы (в офисе и удаленно)
• Заботу о здоровье: полис ДМС и страховку от несчастных случаев и льготные условия страхования для близких
• Компенсацию питания
• Ежегодный пересмотр уровня заработной платы по результатам работы
• Бонус по итогам года за отличную работу
• Профессиональное развитие и карьерный рост, который ограничен только твоим желанием
• Корпоративные предложения: скидки от партнеров и на продукты группы компаний Тинькофф