Руководитель группы развития ключевых клиентов

Задачи:

• управлять группой менеджеров и аналитиков (от 8 человек);
• выполнять финансовый план группы и KPI;
• анализировать и повышать эффективность работы сотрудников;
• контролировать качество и объём выполняемой работы;
• участвовать в найме, адаптации и обучении сотрудников;
• мотивировать и развивать команду;
• участвовать во встречах с клиентами;
• взаимодействовать со смежными подразделениями в решении спорных вопросов или улучшении процессов;
• анализировать и корректировать процессы службы для увеличения выручки и работы над ключевыми метриками.

Требования:

• имеете опыт продаж в сфере цифрового маркетинга от трёх лет;
• имеете опыт управления командой продаж не менее года;
• имеете опыт ведения переговоров с ключевыми лицами компаний (c-level), заключения крупных контрактов, опыт выхода на ЛПР;
• умеете мотивировать команду на результат, ставить смелые цели и отвечать за их достижение;
• автономны в решении повседневных задач и в принятии операционных решений;
• нацелены на достижение результата, энергичны и инициативны;
• умеете работать с данными (аналитика, таблицы графиков, расчёт для графиков работы, операционные метрики);
• способны выходить за рамки предложенного, выдвигать идеи и оптимизировать процессы;
• понимаете задачи и внутренние процессы сегмента SMB;
• стрессоустойчивы, способны быстро принимать решения в условиях высокой неопределённости и часто меняющихся требований.

Будет плюсом:

• работали с инструментами Директа и Метрики;
• понимаете рынок интернет-рекламы;
• имеете опыт работы с индустриями (понимаете специфику и особенности индустриального подхода).

Условия:

• команда профессионалов, которая не боится сложностей;
• сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• возможность быстро развивать свои навыки и влиять на результат;
• достойный доход: оклад на уровне рынка и выше плюс квартальные премии по результатам работы;
• стильный и современный офис в центре города со всем необходимым для комфортной работы и отдыха;
• расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• компенсация оплаты питания в офисе и соседних заведениях;
• автомобильная и велопарковка;
• возможность участвовать в корпоративной ипотечной программе после года работы;
• свежие овощи, фрукты и орехи на кофе-пойнтах;
• тренажёрный зал, йога, кинозал, музыкальная комната в офисе;
• гибкий график работы;
• отсутствие дресс-кода;
• скидки от компаний-партнёров.