Финансовый контролер

Немного о нас:

• Duo Screen - комплексное решение для проведения мероприятий в live формате. Наши он-лайн мероприятия посетило уже больше 1 миллиона человек. 11 из 200 крупнейших частных компаний России воспользовались Duo Screen как корпоративной тв-студией.
• Решение создано в апреле 2020 года как ответ на потребность проводить масштабные и массовые мероприятия в условиях ограничений пандемии COVID-19.
• Нынешние достижения:
• Мы являемся Участником карты Инновационных решений Москвы, застройщик и оператор студии для онлайн-занятий бизнес-школы СКОЛКОВО.
• Силами нашей команды за неполный 2020 год были проведены Porsche презентация, Евразийский экономический конгресс, Сбер Конф, Raiffeisen DGTL Fest Online, номинация Best Brands 2020 и многие другие. И сейчас мы ищем внимательного финансового контролера в наш коллектив, готового быстро расти вместе с проектом.

Чем предстоит заниматься:

• на ежемесячной основе собирать управленческую отчетность: PnL и ОДДС;
• мониторингом и контролем кредиторской и дебиторской задолженности;
• составлением бюджета и финансового плана организации;
• консультацией и отчетностью перед генеральным директором по вопросам эффективности расходования финансовых средств и капитальных затрат;
• составлением/корректировкой норм и правил для повышения эффективности использования рабочего капитала и предотвращения риска потери ликвидности (кассовых разрывов);
• развитием инструментов и процессов финансового контроля;
• контролем финансовых операций на ежедневной основе.

Ты подходишь нам, если у тебя есть:

• высшее экономическое образование или последние курсы (преимущество НИУ-ВШЭ, МГУ, МГИМО);
• интерес к IT-сервисам/стартапам;
• проактивность, коммуникативность, аналитический склад ума;
• опыт работы с Microsoft Office, преимущественно Excel, pivot-таблицы и тд;
• умение работать с документами или готовность это быстро освоить;
• высокий уровень ответственности, внимательности и самостоятельности.

Мы предлагаем:

• испытательный срок 2 месяца, от 60 тыс net, с увеличением после прохождения;
• стабильная и четкая по графику заработная плата;
• график гибкий. Тем не менее бОльшая часть команды работает с 10 до 19, 5/2;
• поощрение и спонсирование обучения;
• собственный и востребованный продукт;
• амбициозная и технически сильная команда;
• фокус на качестве продуктов и ценностях, которые они несут.