Маркетолог-аналитик

Задачи:

• Ценообразование на продукцию (формирование прайса в зависимости от текущей рыночной ситуации и внутренних задач компании);
• Согласование запрашиваемых сотрудниками отдела сбыта ценовых уровней на реализуемые продукты;
• Обеспечение сотрудников информацией по текущей конъюнктуре рынка и тенденциям развития в краткосрочном периоде (до 30 дней);
• Осуществление мониторинга ценовых индикаторов на закрепленных рынках;
• Разработка мероприятий нацеленных на снижение коэффициента оборачиваемости по проблемным продуктам (распродажи, уценки, гибкое ценообразование);
• Формирование оперативной отчетности;
• Разработка и внедрение системы лояльности;
• Участие в разработке стратегии компании путем поиска новых рынков присутствия, развития продаж как имеющегося металлопроката на складах, так и поиска новых продуктовых ниш.

Требования:

• Высшее образование (Экономика, Маркетинг, Менеджмент, Материаловедение и технологии материалов, Металлургия);
• Проактивность, гибкость мышления, умение находить нестандартные решения и работать в режиме многозадачности;
• Умение работать с большим объемом информации, отличные аналитическое и коммуникативные навыки;
• Уверенный пользователь Excel, PowerPoint.

Мы предлагаем:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Возможен дистанционный/ гибридный формат работы.