Ведущий специалист по компенсациям и льготам

Обязанности:

• Разработка, адаптация и внедрение корпоративных стандартов/ЛНА в области оплаты труда, льгот и компенсаций, других мотивационных программ;
• Участие в обзорах рынка труда, использование результатов для определения принципов изменения оплаты труда и компенсаций;
• Оценка должностей по системе Mercer;
• Участие в работе по настройке Success Factors;
• Участие в разработке структуры организации и штатного расписания. Планирование численности;
• Полное сопровождение программ льгот (ДМС, НС, скинди, подарки) от разработки до внедрения, администрирования и анализа эффективности;
• Взаимодействие с аутсорсинговой компанией по вопросам начисления заработной платы и других выплат;
• Взаимодействие с банком по вопросам зарплатного проекта;
• Расчет ежемесячных премий;
• Участие в различных проектах направления;
• Работа в программе CBR в направлении C&B;
• Взаимодействие с центральным офисом (Франция);
• Подготовка отчетности.

Требования:

• Опыт работы 1-3 лет в отделе компенсаций и льгот в крупной холдинговой компании (опыт в ритейле будет являться преимуществом);
• Знание ТК РФ;
• Владение Excel на уровне продвинутого пользователя;
• Владение SAP (как преимущество);
• Знание системы оценки должностей по Mercer (как преимущество);
• Знание английского языка на уровне upper-intermediate.

Условия:

• Декретная ставка на срок от 1.5 лет;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Место работы в центре: шаговая доступность от м. Тульская;
• Квартальные премии по результатам работы;
• ДМС, частичная компенсация обедов, скидки на продукцию, подарки от компании.