HR-директор

О компании:

• Мы в Embacy создаем брендинг и сайты для digital-компаний по всему миру полностью распределенной командой под 50 человек.
• В конце каждого квартала мы собираемся на офлайн-ивенты, пятница у нас для развития, развита культура внутренних митапов, и мы открыты к другим HR-экспериментам.

Требования:

• Любить людей и дизайн.
• Опыт в HR от 3 лет.
• Понимание роли HR в remote дизайн-студии.
• Свободный английский.
• Отсутствие HR-буллщита.
• Готовность и способность много делать самому и с нуля, а не управлять.

Задачи:

• Делать так, чтобы у нас работали замечательные люди (HR-бренд, скаутинг, найм).
• Делать так, чтобы замечательным людям было замечательно у нас работать (онбординг, поддержание культуры, HR-эксперименты и бюджет на них).
• Помогать руководителям развивать команду (треки развития, обратная связь).
• Перестроить под себя HR-процессы (сейчас HR-функции распределены между руководителями).

Условия:

• 5/2 с 10:30 до 19:30 (+3 GTM), пятница для развития.
• Возможность получать зарплату в рублях в России, драмах в Армении (официальное трудоустройство), USDT (если другие способы невозможны).
• Велком бонус 3 тысячи USDT.