Руководитель отдела кадрового администрирования

Наши задачи:

• Обеспечение качественного и своевременного ведения кадрового делопроизводства
• Осуществление руководства отделом (в подчинении 2 сотрудника)
• Формирование установленной пенсионной, статистической отчетности, своевременная сдача в установленные сроки
• Изменение и контроль организационной структуры компании, штатного расписания
• Разработка и внесение изменений в локально-нормативные акты
• Консультирование в части соблюдения норм трудового законодательства, помощь в решении трудовых споров
• Курирование автоматизации кадровых бизнес-процессов (в роли ключевого заказчика) и перехода на электронный кадровый документооборот

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом администрировании не менее 5 лет, в банковской или страховой сферах, ИТ компаниях
• Опыт в качестве руководителя отдела не менее 2 лет 
• Опыт личного ведения кадрового делопроизводства в полном объеме на штат не менее 500 человек
• Знание 1C ЗУП 8.2-8.3;
• Опыт участия в автоматизации бизнес-процессов
• Уверенные знания ТК РФ
• Умение и готовность аргументированно отстаивать свою позицию

 Наши предложения:

• Стабильность: компания федерального уровня
• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство
• Профессиональное развитие: сложные интересные задачи, внутреннее обучение и возможность получения внешнего;
• Команда: сплоченный коллектив профессионалов