Junior Sales Manager

О компании

• careerspace — сервис поиска работы и развития карьеры. За 2021-й год мы выросли в 5 раз, в 2022-м планируем вырасти не меньше, несмотря на текущие реалии рынка. В конце 2021-го года подняли инвестиционный транш от крупной экосистемы.
• Главный продукт компании — карьерная поддержка. Это сервис карьерных консультаций в чате онлайн. Сейчас мы ищем человека именно сюда.
• У нас крутая команда с опытом в Ward Howell, Spencer Stuart, Innova, VK с фаундерами, которые полностью вовлечены в бизнес и его развитие. 
• Мы любим растить компанию и людей внутри компании. Люди растут с нами очень быстро и остаются надолго.

Что надо будет делать

У вас будет редкая возможность поработать в двух направлениях продаж: B2B и B2C. А со временем выбрать направление, где хочется развиваться больше.

Ежедневные задачи:

• Обработка входящих лидов и работа с тёплой базой
• Ответы на вопросы клиентов
• Трекинг коммуникаций в CRM

Что ожидаем

• Опыт работы в продажах или смежных направлениях от 6 месяцев;
• Желание закрывать сделки, и получать от этого удовольствие;
• Знание английского на уровне не ниже B2;
• Высокий эмоциональный интеллект;
• Умение раскладывать сложные задачи на маленькие;
• Любовь к структурированию и сфокусированной работе;
• Умение вести ненасильственную и вежливую коммуникацию с клиентом;
• Навыки использования IT-сервисов (Zoom, Notion, Slack, amoCRM).
• Готовность работать full-time с полным фокусом.

Что даем

• Еженедельная тесная работа с фаундерами careerspace: Ариной и Ярославом.
• Работа только со входящими лидами и тёплой базой, без холодных продаж.
• Продажа через мессенджеры, почти без звонков.
• Удаленная работа и full-time занятость. Готовы рассматривать кандидатов из любой точки мира. Главное, чтобы разница часовых поясов с Москвой была не более 2 часов.
• 40К на руки + 3% с каждой продажи в первые 3 месяца, 45к на руки после испытательного срока + 4% с каждой продажи.
• Первые 3 месяца — испытательный срок, далее 6 месяцев работа по двум направлениям. После этого углубление в одно конкретное.
• Быстрый карьерный рост с регулярными ревью
• Командный съезд раз в полгода в разных городах России (Москва, Петербург) и за её пределами, который оплачивает компания. На съездах мы работаем, тусуемся и проводим время всей командой.

Как откликнуться

• Напишите сопроводительное о себе, о своем опыте и карьерных желаниях. 
• Убедитесь, что ваше резюме открыто для просмотров.
• Выполните тестовое, прикрепите его ссылкой в письме при отклике на вакансию.

Тестовое

Карьерная поддержка — основной продукт, с которым вы будете работать. Составьте продающий ответ пользователю, который оставил следующий запрос: «Привет, ищу работу за границей, не знаю, смогу ли найти ее там, хотел бы проконсультироваться со специалистами, то есть с вами, чтобы понять, на что могу претендовать.» 

Этапы отбора

• Тестовое
• Скрининг (начнется после 29 августа)
• Телефонное интервью (10-15 мин)
• Интервью с руководителем направления (40-60 мин)
• Интервью с фаундерами (40-60 мин)

Мы не даем обратную связь, если:

• Не выполнено тестовое задание
• Нет сопроводительного письма