Junior HR Business Partner (коммерческий блок)

Что нужно делать:

• Представлять функцию по НR процессам в курируемом блоке: структурное и организационное развитие, подбор персонала, кадровое делопроизводство, обучение и развитие персонала, нематериальная мотивация и т.д.
• Поддерживать постоянный диалог с руководителями подразделений для синхронизации по целям и стратегиям, консультировать руководителей для помощи в поисках решений по управлению людьми и реализации их потенциала.
• Осуществлять контроль бюджета сопровождаемых подразделений;
• Формировать совместно с функцией и заказчиком проекты по изменению организационных структур, мотиваций, компенсаций и льгот.
• Информировать руководителей об основных ключевых показателях, отклонениях и результатах деятельности по работе с персоналом.
• Оказывать консультативную и экспертную помощь руководителям по вопросам работы с персоналом.
• Организовывать оценку производительности труда. Участвовать в согласовании стандартов и калькуляторов численности персонала.
• Участвовать в подборе, найме и адаптации ключевых сотрудников .
• Контролировать качество подбора персонала на все прочие позиции в курируемых подразделениях.
• Проводить анализ уровня укомплектованности и уровня текучести в курируемом блоке и организовывать разработку мероприятий, направленных на устранение отклонений.
• Участвовать в формировании профилей должности, требований к должности, должностных обязанностей сотрудников.
• Формировать и администрировать совместно с ответственным подразделением программы обучения и развития сотрудников; определять приоритеты в реализации единой политики обучения и развития персонала

Что мы ждем от кандидата:

• Высшее образование,
• Опыт работы в управлении персоналом (подбор, адаптация, планирование численности, оценка персонала, бюджетирование, знание ТК РФ),
• Опыт работы в крупных российских или иностранных компаниях (желательно FMCG, ритейл),
• Разговорный английский язык,

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату,
• Возможность полной удаленной работы,
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться,
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы,
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу,
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения/идеи высшему руководству и брать ответственность за реализацию.