Ассистент IT-рекрутера

Основные задачи:

• Участие в поиске и подборе кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками).
• Организация собеседования кандидатов: проведение первичных телефонных интервью, сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатами, ведение внутренней базы кандидатов.
• Организационная помощь команде менеджеров по подбору (назначение встреч, ведение внутренней отчётности, базы данных, документации и т.д.).

Требования:

• Мы ищем талантливых выпускников, заинтересованных в творческой работе и способных мыслить неординарно.
• Высшее образование в области менеджмента, экономики и финансов, техническое образование, лингвистическое образование.
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации.
• Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, неконфликтность, усидчивость.
• Английский язык не ниже Upper-Intermediate.
• Мы готовы рассматривать кандидатов без опыта, но с желанием развиваться в области рекрутмента.

Мы предлагаем:

• Оформление в штат.
• Уровень заработной платы обсуждается на встрече (оклад + квартальный бонус).
• ДМС (включая стоматологию).
• Компенсация мобильной связи.
• Корпоративные скидки на продукцию компании.
• Корпоративные скидки на фитнес.
• Возможность заниматься йогой в офисе (бесплатно).
• Скидки на льготное кредитование от банков-партнеров.