Винлаб

Руководитель отдела обучения и развития персонала

Москва
от 170 000 ₽ /на руки

Обязанности:

  • Оценка потребности Компании в развитии и повышении квалификации розничного персонала;
  • Оценка требований по обучению персонала, разработка и составление программ тренингов и других программ по обучению и развитию профессиональных навыков в соответствии с утвержденным планом развития персонала розницы;
  • Разработка тренинговых программ;
  • Планирование и администрирование тренингов и семинаров.
  • Контроль учебного процесса;
  • Проведение тренингов;
  • Оценка эффективности тренингов;
  • Анализ рынка, взаимодействие с внешними провайдерами по вопросам предоставления дополнительных услуг по обучению;
  • Оценка персонала (офис), аттестация (офис и розница);
  • Проведение опросов персонала (удовлетворенность, доступность информации и т.п.).

Требования:

  • Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичной должности;
  • Будет преимуществом опыт работы в компаниях retail/ horeca;
  • Организация и контроль тренингов по этапам продаж - полевое обучение;
  • Организация и контроль тренингов по этапам продаж - дистанционное обучение;
  • Опыт работы в депрессивных регионах, в розничных компаниях, с высоким дефицитом кадров, высокой ротацией и низкой квалификацией населения;
  • Знание и опыт работы в продажах - личные продажи.

Условия:

  • Работа в стабильной, развивающейся компании;
  • Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 9:30-18:30;
  • "Белая" заработная плата;
  • Красивый и удобный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от м. Полянка, м. Третьяковская/Новокузнецкая, м. Кропоткинская;
  • Интересная работа среди профессионалов.

Отклик

Карьерная поддержка от careerspace
Сервис персональных карьерных консультаций в чате онлайн